Persconferentie rapport over arbeidsmarkt en pensioenen

Op 1 november wordt “Eigen Keuze, Samen Sterk: duidelijkheid geeft zekerheid voor arbeidsmarkt en pensioenen” uitgereikt aan de voorzitter van Platform Zelfstandig Ondernemers, Esther Raats-Coster, aan Martin Pikaart, voorzitter van Alternatief Voor Vakbond (AVV) en schrijver van De Pensioenmythe en aan Hans Biesheuvel, voorzitter MKB Nederland.

Mensen worden niet alleen ouder maar blijven ook langer gezond. Dit is natuurlijk prachtig maar het heeft als gevolg dat pensioen langer moet worden uitgekeerd: hoe langer men leeft, des te meer (maanden aan) pensioen er immers uit te betalen zijn. Het probleem is dat voor deze extra jaren aan levensverwachting geen geld is gereserveerd. Voor dit aspect van de vergrijzing (het langer leven) is dus nog niet betaald. Het gevaar bestaat dat de rekening zal worden doorgeschoven naar de jongere generaties. Er is nog nooit zoveel geld in de pensioenkas geweest als vandaag de dag, maar tegelijkertijd zijn er nooit zoveel verplichtingen geweest die ook langer moeten worden doorbetaald.

Omdat mensen langer gezond blijven wordt inmiddels verwacht dat zij langer doorwerken om het pensioensysteem betaalbaar te houden: de 60-jarige van vijftig jaar geleden is niet de 60-jarige van nu. Maar als van mensen wordt verwacht dat zij langer doorwerken, is het niet meer dan redelijk dat zij ook de kans krijgen om aan het werk te gaan en te blijven. Volgens de werkgroep is een goed functionerende  arbeidsmarkt dan ook essentieel. Zonder arbeid geen inkomen en zonder inkomen geen pensioenopbouw.

De auteurs van "Eigen Keuze, Samen Sterk" hebben met een frisse blik naar het huidige systeem gekeken en is tot de conclusie gekomen dat het moet veranderen. De complexiteit van het huidige stelsel heeft er namelijk voor gezorgd dat pensioenen ondoorzichtig zijn. De hardnekkige ideeën van het “Zwitser Leven”-gevoel en 70% van het middelloon blijken steeds verder van de realiteit af te staan. Daarnaast is er gekeken in hoeverre het huidige systeem zich verhoudt tot de individuele vrijheid: het is vreemd dat mensen feitelijk 1 dag in de week voor het pensioen werken zonder inzicht of inspraak te hebben in wat er met dit geld gebeurt.

Door een reeks concrete aanbevelingen voor de arbeidsmarkt in combinatie met een nieuw pensioenstelsel hopen de auteurs een nieuw soort zekerheid te bieden. Namelijk door duidelijkheid en inzichtelijkheid te bieden. Volgens de werkgroep zal duidelijkheid zorgen voor zekerheid: valse zekerheden leiden ertoe dat mensen onbeslagen ten ijs gaan en hierdoor alles behalve crisisbestendig zijn.

“Eigen Keuze, Samen Sterk” is nummer 116 in de geschriftenreeks van de Teldersstichting. Dit geschrift is in werkgroepsverband tot stand gekomen onder voorzitterschap van mw. mr. E.J.J.E. van Leeuwen-Schut (o.a. curator van de Teldersstichting en voormalig VVD voorzitter). De werkgroep bestaat verder uit dhr. mr. R. Brood (directeur Health & Benefits, Mercer), dhr. drs. H. Kadiks (bestuursvoorzitter Scaping), mevr. drs. D. Kuijpers (wetenschappelijk medewerker van de Teldersstichting), dhr. ir. P.B. Rauwerda (o.m. voormalig consultant), dhr. dr. P.G.C. van Schie (directeur van de Teldersstichting) en dhr. drs. J. Sørensen (voormalig Human Resources-directeur, DSM).

U ben van harte welkom om bij de persconferentie aanwezig te zijn. Gelieve u vooraf aan te melden via info@teldersstichting.nl. De zaal gaat open om 10.30 en het programma start om 11.00 uur. Na afloop wordt een lunch aangeboden.

Teldersstichting

Administrator